Plan épargne retraite Aups : comprendre les 3 compartiments
Le plan épargne retraite (PER) est un dispositif d'épargne long terme permettant de constituer un capital ou une rente pour la retraite. À Aups, les conseillers spécialisés vous accompagnent pour choisir entre PER individuel, PER obligatoire et PER collectif selon votre statut professionnel.
Comparatif PER individuel vs PER obligatoire à Aups
| Critère | PER individuel (PERin) | PER obligatoire (PERO) | PER collectif (PERCO) |
|---|---|---|---|
| Souscripteur | Chaque particulier TNS | Mis en place par l'employeur | Ouvert à tous les salariés |
| Versements déductibles | Déductible dans la limite de 10 % | Oui (cotisations obligatoires) | Déductible sur versements perso |
| Abondement employeur | Non | Oui (obligatoire) | Oui si accord d'entreprise |
| Portabilité | Portabilité complète | Portabilité limitée | Totale |
| Sortie en capital | Oui (versements volontaires) | Sortie en capital restreinte | Oui |
| Profil idéal | Indépendant, TNS, cadre Dirigeant | Cadres Agirc-Arrco | Salariés avec intéressement |
Plan épargne retraite pour travailleurs non-salariés à Aups
Les TNS de Aups disposent avec le PER individuel d'un outil puissant : les versements sont déductibles du bénéfice imposable jusqu'à 10 % du bénéfice net ou 4 636 € minimum. C'est le successeur direct du contrat Madelin, avec une flexibilité bien supérieure à la sortie.
CARPIMKO et plan épargne retraite à Aups
À Aups, un conseiller spécialisé peut établir un bilan CARPIMKO complet et proposer un PER calibré sur vos revenus BNC réels.
PER cadres et PERO Agirc-Arrco à Aups
Pour les dirigeants de sociétés à Aups, le PER individuel avec versements importants est particulièrement efficace dans les années à forts revenus, en anticipation d'une baisse du taux marginal à la retraite.
Retraite carrière longue à Aups — conditions et simulation
Le dispositif carrière longue permet de partir avant l'âge légal pour les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans. À Aups, notre simulateur gratuit calcule vos droits acquis en moins de 2 minutes. Deux bornes d'âge existent : 58 ou 60 ans selon votre date de début de carrière et vos trimestres cotisés.
Partir en retraite avant 62 ans pour handicap à Aups
La retraite anticipée pour handicap permet un départ dès 55 ans avec taux plein si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % sur une partie de votre carrière. À Aups, les conditions spécifiques varient selon votre régime (CNAV, MSA, RSI). Un conseiller vérifie votre dossier et vous accompagne dans les démarches MDPH et CARSAT.
PER collectif d'entreprise à Aups — PERCO et intéressement
Le PER collectif (ex-PERCO) est accessible à tous les salariés d'une même entreprise. À Aups, il peut être alimenté par l'intéressement, la participation et l'abondement employeur. Les droits sont portables en cas de départ — un avantage majeur pour fidéliser les équipes.
4 étapes pour souscrire un PER à Aups
- Bilan initial gratuit — Remplissez le formulaire ci-dessus pour obtenir une simulation personnalisée à Aups.
- Audit retraite complet — Comparaison des enveloppes PER disponibles selon votre tranche marginale d'imposition.
- Choix et souscription du PER — Signature du contrat, définition de la stratégie d'investissement et des versements réguliers.
- Suivi annuel et ajustements — Chaque année, votre conseiller à Aups revoit la stratégie selon l'évolution de votre situation.
🗺️ Plan épargne retraite à Aups — ce qu'il faut retenir
- PERin : idéal TNS, indépendants, dirigeants
- PERO : cadres Agirc-Arrco, versements patronaux obligatoires
- PER collectif : ouvert à tous les salariés via abondement
- Simulateur carrière longue : calcul gratuit en 2 min
- Incapacité ≥ 50 % : taux plein anticipé possible
- Infirmières libérales CARPIMKO : PER TNS conseillé
- Cadres supérieurs : combiner PERO + PERin
- Conseillers certifiés AMF disponibles à Aups
FAQ PER à Aups
PERin vs PERO : les différences clés à Aups
Les indépendants et TNS peuvent-ils ouvrir un PER à Aups ?
PER et CARPIMKO à Aups
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PER dirigeant et cadre à Aups : quelle stratégie ?
Votre simulation PER à Aups en 2 minutes
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