PER individuel, obligatoire, collectif à Bully — ce qu'il faut savoir
Le PER a remplacé le PERP, le Madelin et le PERCO depuis octobre 2019. À Bully, un conseiller certifié analyse votre profil pour maximiser votre avantage fiscal et construire la meilleure stratégie retraite.
PER individuel ou PERO : quelle différence à Bully ?
| Critère | PER individuel (PERin) | PER obligatoire (PERO) | PER collectif (PERCO) |
|---|---|---|---|
| Souscripteur | Chaque particulier TNS | Mis en place par l'employeur | Accessible à l'ensemble du personnel |
| Versements déductibles | Oui — jusqu'à 10 % du revenu | Oui, sur les cotisations obligatoires | Oui (versements volontaires) |
| Abondement employeur | Non | Abondement employeur garanti | Oui (facultatif) |
| Portabilité | Portabilité complète | Transférable sous conditions | Totale |
| Sortie en capital | Oui (versements volontaires) | Non (sauf cas exceptionnels) | Oui |
| Profil idéal | Indépendant, TNS, cadre Dirigeant | Cadres Agirc-Arrco | Salariés avec intéressement |
Plan épargne retraite pour travailleurs non-salariés à Bully
À Bully, les artisans, commerçants et professions libérales peuvent réduire leur base imposable dès la première année grâce au PER individuel.
CARPIMKO et plan épargne retraite à Bully
Les infirmières libérales affiliées à la CARPIMKO à Bully bénéficient d'un régime TNS qui leur permet d'ouvrir un PER individuel en complément de leur régime obligatoire. La retraite CARPIMKO reste souvent insuffisante : le PER permet de compléter la pension de base avec une déduction fiscale immédiate.
Cadres supérieurs à Bully : PER obligatoire et complémentaire Agirc-Arrco
Les cadres affiliés à l'Agirc-Arrco à Bully sont souvent couverts par un PERO d'entreprise. Mais ce dispositif seul peut être insuffisant : ajouter un PER individuel permet de constituer un capital supplémentaire. Un conseiller à Bully analyse les deux compartiments et optimise la stratégie.
Départ anticipé carrière longue Bully : simuler sa date de retraite
Le dispositif carrière longue permet de partir avant l'âge légal pour les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans. À Bully, notre simulateur gratuit calcule vos date de départ possible en moins de 2 minutes. Deux bornes d'âge existent : 58 ou 60 ans selon votre date de début de carrière et vos trimestres cotisés.
Retraite anticipée handicap à Bully — conditions 2024-2025
La retraite anticipée pour handicap permet un départ dès 55 ans avec taux plein si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % sur une partie de votre carrière. À Bully, les conditions spécifiques varient selon votre régime (CNAV, MSA, RSI). Un conseiller vérifie votre dossier et vous accompagne dans les démarches MDPH et CARSAT.
Mettre en place un PER collectif à Bully pour votre entreprise
Le PER collectif (ex-PERCO) est accessible à tous les salariés d'une même entreprise. À Bully, il peut être alimenté par l'intéressement, la participation et l'abondement employeur. Les droits sont portables en cas de départ — un avantage majeur pour valoriser le package salarial.
Ouvrir son plan épargne retraite à Bully — mode d'emploi
- Bilan initial gratuit — Remplissez le formulaire ci-dessus pour obtenir une simulation personnalisée à Bully.
- Analyse de votre situation — Comparaison des enveloppes PER disponibles selon votre tranche marginale d'imposition.
- Mise en place du contrat PER — Signature du contrat, définition de la stratégie d'investissement et des versements réguliers.
- Suivi annuel et ajustements — Chaque année, votre conseiller à Bully revoit la stratégie selon l'évolution de votre situation.
🗺️ Plan épargne retraite à Bully — ce qu'il faut retenir
- PER individuel : déductible jusqu'à 10 % du revenu
- PERO : cadres Agirc-Arrco, versements patronaux obligatoires
- PER collectif : ouvert à tous les salariés via abondement
- Carrière longue : départ dès 58 ou 60 ans si éligible
- Incapacité ≥ 50 % : taux plein anticipé possible
- CARPIMKO : PER pour compléter la pension de base
- Dirigeants : PER + stratégie sortie société optimisée
- Experts PER locaux à Bully — simulation gratuite
Questions fréquentes — Plan épargne retraite Bully
Quelle différence entre PER individuel et PER obligatoire ?
PER TNS à Bully : comment ça marche ?
PER et CARPIMKO à Bully
Carrière longue Bully : simuler son départ anticipé
Peut-on partir en retraite anticipée pour handicap à Bully ?
Qu'est-ce que le PER collectif (PERCO) à Bully ?
Quel PER choisir pour un dirigeant ou cadre supérieur à Bully ?
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