Plan épargne retraite Cast — indépendants, cadres, dirigeants, infirmières

PER individuel, obligatoire, collectif à Cast — ce qu'il faut savoir

Le plan épargne retraite (PER) est un dispositif d'épargne long terme permettant de constituer un capital ou une rente pour la retraite. À Cast, les conseillers spécialisés vous accompagnent pour choisir entre PER individuel, PER obligatoire et PER collectif selon votre statut professionnel.

PER individuel ou PERO : quelle différence à Cast ?

Plan épargne retraite pour travailleurs non-salariés à Cast

Les travailleurs non-salariés de Cast disposent avec le PER individuel d'un outil puissant : les versements sont déductibles du bénéfice imposable jusqu'à 10 % du bénéfice net ou 4 636 € minimum. C'est le successeur direct du contrat Madelin, avec une flexibilité bien supérieure à la sortie.

PER pour infirmières libérales CARPIMKO à Cast

Les infirmières libérales affiliées à la CARPIMKO à Cast bénéficient d'un régime TNS qui leur permet d'ouvrir un PER individuel en complément de leur régime obligatoire. La retraite CARPIMKO reste souvent insuffisante : le PER permet de compléter la pension de base avec une déduction fiscale immédiate.

Cadres supérieurs à Cast : PER obligatoire et complémentaire Agirc-Arrco

Pour les dirigeants de sociétés à Cast, le PER individuel avec versements importants est particulièrement efficace dans les années à forts revenus, en anticipation d'une baisse du taux marginal à la retraite.

Simulateur retraite carrière longue à Cast

Pour un départ anticipé carrière longue à Cast, un conseiller vérifie vos trimestres cotisés (y compris rachat), valide votre éligibilité et calcule l'impact sur votre pension — notamment si vous envisagez de coupler ce départ avec un PER.

Retraite handicap taux plein à Cast : qui est éligible ?

À Cast, les assurés en situation de handicap peuvent également cumuler la retraite anticipée avec un PER grâce à une stratégie adaptée.

PER collectif Cast : abondement, intéressement, participation

Le PER collectif (ex-PERCO) est accessible à tous les salariés d'une même entreprise. À Cast, il peut être ouvert à partir de 1 salarié. Les droits sont portables en cas de départ — un avantage majeur pour fidéliser les équipes.

Comment ouvrir un PER à Cast — les 4 étapes

1. Bilan initial gratuit — En 2 minutes, un conseiller à Cast évalue votre situation.
2. Analyse de votre situation — Comparaison des enveloppes PER disponibles selon votre tranche marginale d'imposition.
3. Ouverture du plan épargne retraite — Vous choisissez le rythme des versements et les supports (fonds euro, unités de compte, ISR).
4. Bilan annuel de votre PER — Sécurisation progressive à l'approche de la retraite, optimisation des sorties.