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PER individuel, obligatoire, collectif à Holving — ce qu'il faut savoir

Le plan épargne retraite (PER) est un dispositif d'épargne long terme permettant de accumuler une épargne défiscalisée pour compléter sa pension. À Holving, les conseillers spécialisés vous accompagnent pour choisir entre PER individuel, PER obligatoire et PER collectif selon votre statut professionnel.

PER individuel ou PERO : quelle différence à Holving ?

Critère PER individuel (PERin) PER obligatoire (PERO) PER collectif (PERCO)
Souscripteur Chaque particulier TNS Employeur (catégories ciblées) Employeur (tous salariés)
Versements déductibles Oui — jusqu'à 10 % du revenu Oui, sur les cotisations obligatoires Oui pour les versements libres
Abondement employeur Pas d'abondement employeur Abondement employeur garanti Oui si accord d'entreprise
Portabilité Totale Portabilité limitée Totale
Sortie en capital Oui (versements volontaires) Sortie en capital restreinte Oui
Profil idéal Indépendant, TNS, cadre Dirigeant Cadres Agirc-Arrco Salariés avec intéressement

TNS, auto-entrepreneurs, libéraux : votre PER à Holving

À Holving, les artisans, commerçants et professions libérales peuvent réduire leur base imposable dès la première année grâce au PER individuel.

CARPIMKO et plan épargne retraite à Holving

Les infirmières libérales affiliées à la CARPIMKO à Holving bénéficient d'un régime TNS qui leur permet d'ouvrir un PER individuel en complément de leur régime obligatoire. La retraite CARPIMKO reste souvent insuffisante : le PER permet de constituer un capital disponible à la retraite avec une déduction fiscale immédiate.

Plan épargne retraite cadres à Holving — PERO et PERin combinés

Pour les dirigeants de sociétés à Holving, le PER individuel avec versements importants est particulièrement efficace dans les années à forts revenus, en anticipation d'une baisse du taux marginal à la retraite.

Départ anticipé carrière longue Holving : simuler sa date de retraite

Le dispositif carrière longue permet de partir avant l'âge légal pour les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans. À Holving, notre simulateur gratuit calcule vos date de départ possible en moins de 2 minutes. Deux bornes d'âge existent : 58 ou 60 ans selon votre date de début de carrière et vos trimestres cotisés.

Retraite anticipée handicap à Holving — conditions 2024-2025

La retraite anticipée pour handicap permet un départ dès 55 ans avec taux plein si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % sur une partie de votre carrière. À Holving, les conditions spécifiques varient selon votre régime (CNAV, MSA, RSI). Un conseiller vérifie votre dossier et vous accompagne dans les démarches MDPH et CARSAT.

PER collectif Holving : abondement, intéressement, participation

Le PER collectif (ex-PERCO) est accessible à tous les salariés d'une même entreprise. À Holving, il peut être ouvert à partir de 1 salarié. Les droits sont portables en cas de départ — un avantage majeur pour réduire les charges patronales.

Comment ouvrir un PER à Holving — les 4 étapes

  1. Analyse de votre profil — Remplissez le formulaire ci-dessus pour obtenir une simulation personnalisée à Holving.
  2. Audit retraite complet — Le conseiller examine vos revenus, statut, âge et objectifs pour sélectionner le PER le plus adapté.
  3. Ouverture du plan épargne retraite — Vous choisissez le rythme des versements et les supports (fonds euro, unités de compte, ISR).
  4. Bilan annuel de votre PER — Chaque année, votre conseiller à Holving revoit la stratégie selon l'évolution de votre situation.

🗺️ Plan épargne retraite à Holving — ce qu'il faut retenir

Questions fréquentes — Plan épargne retraite Holving

PERin vs PERO : les différences clés à Holving
À Holving, un conseiller vous aide à distinguer ces deux dispositifs et à les combiner si votre situation le permet.
Les indépendants et TNS peuvent-ils ouvrir un PER à Holving ?
Oui. Le PER individuel remplace le Madelin depuis 2020. Les travailleurs non-salariés à Holving peuvent déduire leurs versements de leur revenu imposable dans la limite de 10 % du bénéfice imposable ou 4 636 € minimum. C'est l'un des meilleurs outils de défiscalisation pour les indépendants.
PER et CARPIMKO à Holving
Oui. Les infirmières libérales affiliées à la CARPIMKO relèvent du régime TNS et peuvent ouvrir un PER individuel pour compléter leur retraite à Holving. Les versements sont déductibles fiscalement selon les règles TNS. La pension CARPIMKO étant souvent limitée, le PER est un levier essentiel de compensation.
Carrière longue Holving : simuler son départ anticipé
Le dispositif carrière longue permet de partir avant l'âge légal si vous avez commencé à travailler avant 20 ans. Notre simulateur calcule vos trimestres, votre date de départ possible et l'impact sur votre pension — gratuitement en 2 minutes. Deux bornes d'âge existent : 58 ou 60 ans selon votre début de carrière et vos trimestres cotisés.
Peut-on partir en retraite anticipée pour handicap à Holving ?
Oui. La retraite anticipée pour handicap permet de partir dès 55 ans avec un taux plein si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % sur une partie de votre carrière. À Holving, les conditions varient selon votre régime (CNAV, MSA). Un conseiller vous guide dans les démarches MDPH et CARSAT et peut coupler ce dispositif avec la liquidation de votre PER.
PER collectif entreprise Holving : comment en profiter ?
Le PER collectif est un plan d'épargne retraite mis en place par l'employeur, ouvert à tous les salariés. Il peut être alimenté par l'intéressement, la participation, l'abondement employeur et des versements volontaires. Les droits sont portables en cas de changement d'entreprise. À Holving, un conseiller peut aussi vous aider à mettre en place un PERCO pour vos salariés.
PER dirigeant et cadre à Holving : quelle stratégie ?
Pour un cadre affilié Agirc-Arrco à Holving, le PERO complète souvent le régime de points. Pour un dirigeant TNS, le PER individuel avec une enveloppe fiscale maximisée est recommandé. Un conseiller analyse votre situation pour optimiser entre PER, retraite supplémentaire et stratégie de sortie de société.

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