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Plan épargne retraite Labourse — indépendants, cadres, dirigeants, infirmières

PER individuel, PERO, PER collectif à Labourse : comparez et simulez gratuitement.

★★★★☆
4.7/5 — 263 avis vérifiés à Labourse

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Plan épargne retraite Labourse : comprendre les 3 compartiments

Le plan épargne retraite (PER) est un dispositif d'épargne long terme permettant de constituer un capital ou une rente pour la retraite. À Labourse, les conseillers spécialisés vous accompagnent pour choisir entre PER individuel, PER obligatoire et PER collectif selon votre statut professionnel.

Comparatif PER individuel vs PER obligatoire à Labourse

Critère PER individuel (PERin) PER obligatoire (PERO) PER collectif (PERCO)
Souscripteur Tout particulier TNS Réservé à certaines catégories Ouvert à tous les salariés
Versements déductibles Déductible dans la limite de 10 % Oui (cotisations obligatoires) Déductible sur versements perso
Abondement employeur Pas d'abondement employeur Abondement employeur garanti Abondement possible selon accord
Portabilité Totale Partielle Totale
Sortie en capital Oui (versements volontaires) Rente principalement Oui
Profil idéal Indépendant, TNS, cadre Dirigeant Cadres Agirc-Arrco Salariés avec intéressement

Plan épargne retraite pour travailleurs non-salariés à Labourse

À Labourse, les artisans, commerçants et professions libérales peuvent déduire entre 4 636 € et 81 384 € par an grâce au PER individuel.

Infirmière libérale et retraite à Labourse : optimiser avec le PER

Les infirmières libérales affiliées à la CARPIMKO à Labourse bénéficient d'un régime TNS qui leur permet d'ouvrir un PER individuel en complément de leur régime obligatoire. La retraite CARPIMKO reste souvent insuffisante : le PER permet de constituer un capital disponible à la retraite avec une déduction fiscale immédiate.

Plan épargne retraite cadres à Labourse — PERO et PERin combinés

Pour les dirigeants de sociétés à Labourse, le PER individuel avec versements importants est particulièrement efficace dans les années à forts revenus, en anticipation d'une baisse du taux marginal à la retraite.

Retraite carrière longue à Labourse — conditions et simulation

Le dispositif carrière longue permet de partir avant l'âge légal pour les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans. À Labourse, notre simulateur gratuit calcule vos droits acquis en moins de 2 minutes. Deux bornes d'âge existent : 58 ou 60 ans selon votre date de début de carrière et vos trimestres cotisés.

Retraite anticipée handicap à Labourse — conditions 2024-2025

À Labourse, les assurés en situation de handicap peuvent également cumuler la retraite anticipée avec un PER grâce à une stratégie adaptée.

PER collectif Labourse : abondement, intéressement, participation

Le PER collectif (ex-PERCO) est accessible à tous les salariés d'une même entreprise. À Labourse, il peut être ouvert à partir de 1 salarié. Les droits sont portables en cas de départ — un avantage majeur pour valoriser le package salarial.

Ouvrir son plan épargne retraite à Labourse — mode d'emploi

  1. Simulation en ligne — En 2 minutes, un conseiller à Labourse évalue votre situation.
  2. Étude personnalisée gratuite — Le conseiller examine vos revenus, statut, âge et objectifs pour sélectionner le PER le plus adapté.
  3. Ouverture du plan épargne retraite — Vous choisissez le rythme des versements et les supports (fonds euro, unités de compte, ISR).
  4. Bilan annuel de votre PER — Chaque année, votre conseiller à Labourse revoit la stratégie selon l'évolution de votre situation.

🗺️ Bilan rapide — PER Labourse

Tout savoir sur le PER à Labourse

Quelle différence entre PER individuel et PER obligatoire ?
À Labourse, un conseiller vous aide à distinguer ces deux dispositifs et à les combiner si votre situation le permet.
Les indépendants et TNS peuvent-ils ouvrir un PER à Labourse ?
Oui. Le PER individuel remplace le Madelin depuis 2020. Les travailleurs non-salariés à Labourse peuvent déduire leurs versements de leur revenu imposable dans la limite de 10 % du bénéfice imposable ou 4 636 € minimum. C'est l'un des meilleurs outils de défiscalisation pour les indépendants.
PER et CARPIMKO à Labourse
Un conseiller spécialisé à Labourse peut établir un bilan CARPIMKO et chiffrer l'écart de revenus à combler.
Comment fonctionne le simulateur départ retraite carrière longue à Labourse ?
À Labourse, un conseiller vérifie également si un rachat de trimestres est opportun pour avancer votre date de départ.
Retraite handicap Labourse : conditions et démarches
Oui. La retraite anticipée pour handicap permet de partir dès 55 ans avec un taux plein si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % sur une partie de votre carrière. À Labourse, les conditions varient selon votre régime (CNAV, MSA). Un conseiller vous guide dans les démarches MDPH et CARSAT et peut coupler ce dispositif avec la liquidation de votre PER.
Qu'est-ce que le PER collectif (PERCO) à Labourse ?
Le PER collectif est un plan d'épargne retraite mis en place par l'employeur, ouvert à tous les salariés. Il peut être alimenté par l'intéressement, la participation, l'abondement employeur et des versements volontaires. Les droits sont portables en cas de changement d'entreprise. À Labourse, un conseiller peut aussi vous aider à mettre en place un PERCO pour vos salariés.
Quel PER choisir pour un dirigeant ou cadre supérieur à Labourse ?
Pour un cadre affilié Agirc-Arrco à Labourse, le PERO complète souvent le régime de points. Pour un dirigeant TNS, le PER individuel avec une enveloppe fiscale maximisée est recommandé. Un conseiller analyse votre situation pour optimiser entre PER, retraite supplémentaire et stratégie de sortie de société.

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