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Médis : trouvez votre conseiller PER — simulation gratuite

PER individuel, PERO, PER collectif à Médis : comparez et simulez gratuitement.

★★★★☆
4.7/5 — 263 avis vérifiés à Médis

Bilan épargne retraite — 2 minutes

🔒 Données sécurisées — sans engagement

Aucun frais caché
Rappel en moins de 24h
Experts agréés retraite
Analyse sans conflit d'intérêt

Qu'est-ce que le plan épargne retraite à Médis ?

Le PER a remplacé le PERP, le Madelin et le PERCO depuis octobre 2019. À Médis, un conseiller certifié analyse votre profil pour maximiser votre avantage fiscal et construire la meilleure stratégie retraite.

Comparatif PER individuel vs PER obligatoire à Médis

Critère PER individuel (PERin) PER obligatoire (PERO) PER collectif (PERCO)
Souscripteur Toute personne physique TNS Mis en place par l'employeur Employeur (tous salariés)
Versements déductibles Déductible dans la limite de 10 % Déductible — cotisations patronales Oui (versements volontaires)
Abondement employeur Abondement absent Oui — contribution patronale Oui si accord d'entreprise
Portabilité Portabilité complète Portabilité limitée Totale
Sortie en capital Oui (versements volontaires) Non (sauf cas exceptionnels) Oui
Profil idéal Indépendant, TNS, cadre Dirigeant Cadres Agirc-Arrco Salariés avec intéressement

TNS, auto-entrepreneurs, libéraux : votre PER à Médis

Les travailleurs non-salariés de Médis disposent avec le PER individuel d'un outil puissant : les versements sont déductibles du bénéfice imposable jusqu'à 10 % du bénéfice net ou 4 636 € minimum. C'est le successeur direct du contrat Madelin, avec une flexibilité bien supérieure à la sortie.

PER pour infirmières libérales CARPIMKO à Médis

À Médis, un conseiller spécialisé peut établir un bilan CARPIMKO complet et proposer un PER calibré sur vos revenus BNC réels.

Plan épargne retraite cadres à Médis — PERO et PERin combinés

Pour les dirigeants de sociétés à Médis, le PER individuel avec versements importants est particulièrement efficace dans les années à forts revenus, en anticipation d'une baisse du taux marginal à la retraite.

Départ anticipé carrière longue Médis : simuler sa date de retraite

Le dispositif carrière longue permet de partir avant l'âge légal pour les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans. À Médis, notre simulateur gratuit calcule vos trimestres cotisés en moins de 2 minutes. Deux bornes d'âge existent : 58 ou 60 ans selon votre date de début de carrière et vos trimestres cotisés.

Retraite anticipée handicap à Médis — conditions 2024-2025

La retraite anticipée pour handicap permet un départ dès 55 ans avec taux plein si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % sur une partie de votre carrière. À Médis, les conditions spécifiques varient selon votre régime (CNAV, MSA, RSI). Un conseiller vérifie votre dossier et vous accompagne dans les démarches MDPH et CARSAT.

PER collectif d'entreprise à Médis — PERCO et intéressement

Le PER collectif (ex-PERCO) est accessible à tous les salariés d'une même entreprise. À Médis, il peut être alimenté par l'intéressement, la participation et l'abondement employeur. Les droits sont portables en cas de départ — un avantage majeur pour réduire les charges patronales.

4 étapes pour souscrire un PER à Médis

  1. Bilan initial gratuit — Remplissez le formulaire ci-dessus pour obtenir une simulation personnalisée à Médis.
  2. Étude personnalisée gratuite — Comparaison des enveloppes PER disponibles selon votre tranche marginale d'imposition.
  3. Mise en place du contrat PER — Signature du contrat, définition de la stratégie d'investissement et des versements réguliers.
  4. Pilotage de votre épargne retraite — Sécurisation progressive à l'approche de la retraite, optimisation des sorties.

🗺️ Bilan rapide — PER Médis

Questions fréquentes — Plan épargne retraite Médis

PERin vs PERO : les différences clés à Médis
À Médis, un conseiller vous aide à distinguer ces deux dispositifs et à les combiner si votre situation le permet.
Les indépendants et TNS peuvent-ils ouvrir un PER à Médis ?
Oui. Le PER individuel remplace le Madelin depuis 2020. Les travailleurs non-salariés à Médis peuvent déduire leurs versements de leur revenu imposable dans la limite de 10 % du bénéfice imposable ou 4 636 € minimum. C'est l'un des meilleurs outils de défiscalisation pour les indépendants.
PER et CARPIMKO à Médis
Un conseiller spécialisé à Médis peut établir un bilan CARPIMKO et chiffrer l'écart de revenus à combler.
Comment fonctionne le simulateur départ retraite carrière longue à Médis ?
À Médis, un conseiller vérifie également si un rachat de trimestres est opportun pour avancer votre date de départ.
Peut-on partir en retraite anticipée pour handicap à Médis ?
Oui. La retraite anticipée pour handicap permet de partir dès 55 ans avec un taux plein si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % sur une partie de votre carrière. À Médis, les conditions varient selon votre régime (CNAV, MSA). Un conseiller vous guide dans les démarches MDPH et CARSAT et peut coupler ce dispositif avec la liquidation de votre PER.
PER collectif entreprise Médis : comment en profiter ?
Le PER collectif est un plan d'épargne retraite mis en place par l'employeur, ouvert à tous les salariés. Il peut être alimenté par l'intéressement, la participation, l'abondement employeur et des versements volontaires. Les droits sont portables en cas de changement d'entreprise. À Médis, un conseiller peut aussi vous aider à mettre en place un PERCO pour vos salariés.
Quel PER choisir pour un dirigeant ou cadre supérieur à Médis ?
Pour un cadre affilié Agirc-Arrco à Médis, le PERO complète souvent le régime de points. Pour un dirigeant TNS, le PER individuel avec une enveloppe fiscale maximisée est recommandé. Un conseiller analyse votre situation pour optimiser entre PER, retraite supplémentaire et stratégie de sortie de société.

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