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Plan épargne retraite à Mercury — PER individuel, obligatoire & collectif

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PER individuel, obligatoire, collectif à Mercury — ce qu'il faut savoir

Le plan épargne retraite (PER) est un dispositif d'épargne long terme permettant de accumuler une épargne défiscalisée pour compléter sa pension. À Mercury, les conseillers spécialisés vous accompagnent pour choisir entre PER individuel, PER obligatoire et PER collectif selon votre statut professionnel.

PERin vs PERO : choisir son plan épargne retraite à Mercury

Critère PER individuel (PERin) PER obligatoire (PERO) PER collectif (PERCO)
Souscripteur Tout particulier TNS Réservé à certaines catégories Accessible à l'ensemble du personnel
Versements déductibles Oui — jusqu'à 10 % du revenu Déductible — cotisations patronales Oui pour les versements libres
Abondement employeur Pas d'abondement employeur Oui — contribution patronale Abondement possible selon accord
Portabilité 100 % portable Partielle Totale
Sortie en capital Oui (versements volontaires) Sortie en capital restreinte Oui
Profil idéal Indépendant, TNS, cadre Dirigeant Cadres Agirc-Arrco Salariés avec intéressement

TNS, auto-entrepreneurs, libéraux : votre PER à Mercury

À Mercury, les artisans, commerçants et professions libérales peuvent réduire leur base imposable dès la première année grâce au PER individuel.

Infirmière libérale et retraite à Mercury : optimiser avec le PER

Les infirmières libérales affiliées à la CARPIMKO à Mercury bénéficient d'un régime TNS qui leur permet d'ouvrir un PER individuel en complément de leur régime obligatoire. La retraite CARPIMKO reste souvent insuffisante : le PER permet de compléter la pension de base avec une déduction fiscale immédiate.

Cadres supérieurs à Mercury : PER obligatoire et complémentaire Agirc-Arrco

Pour les dirigeants de sociétés à Mercury, le PER individuel avec versements importants est particulièrement efficace dans les années à forts revenus, en anticipation d'une baisse du taux marginal à la retraite.

Simulateur retraite carrière longue à Mercury

Pour un départ anticipé carrière longue à Mercury, un conseiller vérifie vos trimestres cotisés (y compris rachat), valide votre éligibilité et calcule l'impact sur votre pension — notamment si vous envisagez de coupler ce départ avec un PER.

Retraite anticipée handicap à Mercury — conditions 2024-2025

À Mercury, les assurés en situation de handicap peuvent également débloquer leur PER sans pénalité grâce à une stratégie adaptée.

Mettre en place un PER collectif à Mercury pour votre entreprise

Le PER collectif (ex-PERCO) est accessible à tous les salariés d'une même entreprise. À Mercury, il peut être ouvert à partir de 1 salarié. Les droits sont portables en cas de départ — un avantage majeur pour fidéliser les équipes.

4 étapes pour souscrire un PER à Mercury

  1. Analyse de votre profil — En 2 minutes, un conseiller à Mercury évalue votre situation.
  2. Étude personnalisée gratuite — Comparaison des enveloppes PER disponibles selon votre tranche marginale d'imposition.
  3. Mise en place du contrat PER — Signature du contrat, définition de la stratégie d'investissement et des versements réguliers.
  4. Suivi annuel et ajustements — Sécurisation progressive à l'approche de la retraite, optimisation des sorties.

🗺️ Résumé épargne retraite à Mercury

FAQ PER à Mercury

PERin vs PERO : les différences clés à Mercury
À Mercury, un conseiller vous aide à distinguer ces deux dispositifs et à les combiner si votre situation le permet.
PER TNS à Mercury : comment ça marche ?
Un conseiller à Mercury calcule votre plafond exact et vous aide à définir le montant optimal de versements annuels.
PER et CARPIMKO à Mercury
Un conseiller spécialisé à Mercury peut établir un bilan CARPIMKO et chiffrer l'écart de revenus à combler.
Carrière longue Mercury : simuler son départ anticipé
Le dispositif carrière longue permet de partir avant l'âge légal si vous avez commencé à travailler avant 20 ans. Notre simulateur calcule vos trimestres, votre date de départ possible et l'impact sur votre pension — gratuitement en 2 minutes. Deux bornes d'âge existent : 58 ou 60 ans selon votre début de carrière et vos trimestres cotisés.
Retraite handicap Mercury : conditions et démarches
Oui. La retraite anticipée pour handicap permet de partir dès 55 ans avec un taux plein si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % sur une partie de votre carrière. À Mercury, les conditions varient selon votre régime (CNAV, MSA). Un conseiller vous guide dans les démarches MDPH et CARSAT et peut coupler ce dispositif avec la liquidation de votre PER.
Qu'est-ce que le PER collectif (PERCO) à Mercury ?
Le PER collectif est un plan d'épargne retraite mis en place par l'employeur, ouvert à tous les salariés. Il peut être alimenté par l'intéressement, la participation, l'abondement employeur et des versements volontaires. Les droits sont portables en cas de changement d'entreprise. À Mercury, un conseiller peut aussi vous aider à mettre en place un PERCO pour vos salariés.
Quel PER choisir pour un dirigeant ou cadre supérieur à Mercury ?
La combinaison PERin + PERO est souvent la plus efficace pour les hauts revenus à Mercury.

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