PER individuel, obligatoire, collectif à Rety — ce qu'il faut savoir
Le plan épargne retraite (PER) est un dispositif d'épargne long terme permettant de préparer sa retraite tout en réduisant ses impôts. À Rety, les conseillers spécialisés vous accompagnent pour choisir entre PER individuel, PER obligatoire et PER collectif selon votre statut professionnel.
PER individuel ou PERO : quelle différence à Rety ?
| Critère | PER individuel (PERin) | PER obligatoire (PERO) | PER collectif (PERCO) |
|---|---|---|---|
| Souscripteur | Chaque particulier TNS | Employeur (catégories ciblées) | Accessible à l'ensemble du personnel |
| Versements déductibles | Oui — jusqu'à 10 % du revenu | Oui (cotisations obligatoires) | Déductible sur versements perso |
| Abondement employeur | Abondement absent | Oui (obligatoire) | Abondement possible selon accord |
| Portabilité | Portabilité complète | Partielle | Totale |
| Sortie en capital | Oui (versements volontaires) | Non (sauf cas exceptionnels) | Oui |
| Profil idéal | Indépendant, TNS, cadre Dirigeant | Cadres Agirc-Arrco | Salariés avec intéressement |
TNS, auto-entrepreneurs, libéraux : votre PER à Rety
À Rety, les artisans, commerçants et professions libérales peuvent sortir en capital ou en rente à la retraite grâce au PER individuel.
CARPIMKO et plan épargne retraite à Rety
À Rety, un conseiller spécialisé peut établir un bilan CARPIMKO complet et proposer un PER calibré sur vos revenus BNC réels.
PER cadres et PERO Agirc-Arrco à Rety
Pour les dirigeants de sociétés à Rety, le PER individuel avec versements importants est particulièrement efficace dans les années à forts revenus, en anticipation d'une baisse du taux marginal à la retraite.
Simulateur retraite carrière longue à Rety
Le dispositif carrière longue permet de partir avant l'âge légal pour les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans. À Rety, notre simulateur gratuit calcule vos date de départ possible en moins de 2 minutes. Deux bornes d'âge existent : 58 ou 60 ans selon votre date de début de carrière et vos trimestres cotisés.
Retraite handicap taux plein à Rety : qui est éligible ?
À Rety, les assurés en situation de handicap peuvent également débloquer leur PER sans pénalité grâce à une stratégie adaptée.
Mettre en place un PER collectif à Rety pour votre entreprise
Le PER collectif (ex-PERCO) est accessible à tous les salariés d'une même entreprise. À Rety, il peut être ouvert à partir de 1 salarié. Les droits sont portables en cas de départ — un avantage majeur pour valoriser le package salarial.
4 étapes pour souscrire un PER à Rety
- Bilan initial gratuit — En 2 minutes, un conseiller à Rety évalue votre situation.
- Audit retraite complet — Comparaison des enveloppes PER disponibles selon votre tranche marginale d'imposition.
- Mise en place du contrat PER — Vous choisissez le rythme des versements et les supports (fonds euro, unités de compte, ISR).
- Suivi annuel et ajustements — Chaque année, votre conseiller à Rety revoit la stratégie selon l'évolution de votre situation.
🗺️ Bilan rapide — PER Rety
- PER individuel : déductible jusqu'à 10 % du revenu
- PERO : cadres Agirc-Arrco, versements patronaux obligatoires
- PER collectif : ouvert à tous les salariés via abondement
- Simulateur carrière longue : calcul gratuit en 2 min
- Retraite handicap : dès 55 ans avec taux plein
- CARPIMKO : PER pour compléter la pension de base
- Dirigeants : PER + stratégie sortie société optimisée
- Experts PER locaux à Rety — simulation gratuite
Questions fréquentes — Plan épargne retraite Rety
PERin vs PERO : les différences clés à Rety
PER TNS à Rety : comment ça marche ?
Une infirmière libérale (CARPIMKO) peut-elle ouvrir un PER à Rety ?
Comment fonctionne le simulateur départ retraite carrière longue à Rety ?
Peut-on partir en retraite anticipée pour handicap à Rety ?
Qu'est-ce que le PER collectif (PERCO) à Rety ?
PER dirigeant et cadre à Rety : quelle stratégie ?
Prêt à optimiser votre plan épargne retraite à Rety ?
Simuler mon PER gratuitement →