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Théza : trouvez votre conseiller PER — simulation gratuite

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★★★★☆
4.7/5 — 263 avis vérifiés à Théza

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PER individuel, obligatoire, collectif à Théza — ce qu'il faut savoir

Le PER a remplacé le PERP, le Madelin et le PERCO depuis octobre 2019. À Théza, un conseiller certifié analyse votre profil pour maximiser votre avantage fiscal et construire la meilleure stratégie retraite.

PERin vs PERO : choisir son plan épargne retraite à Théza

Critère PER individuel (PERin) PER obligatoire (PERO) PER collectif (PERCO)
Souscripteur Tout particulier TNS Employeur (catégories ciblées) Ouvert à tous les salariés
Versements déductibles Déductible dans la limite de 10 % Oui (cotisations obligatoires) Oui pour les versements libres
Abondement employeur Pas d'abondement employeur Abondement employeur garanti Abondement possible selon accord
Portabilité 100 % portable Partielle Totale
Sortie en capital Oui (versements volontaires) Rente principalement Oui
Profil idéal Indépendant, TNS, cadre Dirigeant Cadres Agirc-Arrco Salariés avec intéressement

TNS, auto-entrepreneurs, libéraux : votre PER à Théza

À Théza, les artisans, commerçants et professions libérales peuvent déduire entre 4 636 € et 81 384 € par an grâce au PER individuel.

Infirmière libérale et retraite à Théza : optimiser avec le PER

À Théza, un conseiller spécialisé peut établir un bilan CARPIMKO complet et proposer un PER calibré sur vos revenus BNC réels.

Cadres supérieurs à Théza : PER obligatoire et complémentaire Agirc-Arrco

Les cadres affiliés à l'Agirc-Arrco à Théza sont souvent couverts par un PERO d'entreprise. Mais ce dispositif seul peut être insuffisant : ajouter un PER individuel permet de diversifier les supports d'investissement. Un conseiller à Théza analyse les deux compartiments et optimise la stratégie.

Simulateur retraite carrière longue à Théza

Le dispositif carrière longue permet de partir avant l'âge légal pour les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans. À Théza, notre simulateur gratuit calcule vos date de départ possible en moins de 2 minutes. Deux bornes d'âge existent : 58 ou 60 ans selon votre date de début de carrière et vos trimestres cotisés.

Partir en retraite avant 62 ans pour handicap à Théza

La retraite anticipée pour handicap permet un départ dès 55 ans avec taux plein si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % sur une partie de votre carrière. À Théza, les conditions spécifiques varient selon votre régime (CNAV, MSA, RSI). Un conseiller vérifie votre dossier et vous accompagne dans les démarches MDPH et CARSAT.

PER collectif Théza : abondement, intéressement, participation

Le PER collectif (ex-PERCO) est accessible à tous les salariés d'une même entreprise. À Théza, il peut être ouvert à partir de 1 salarié. Les droits sont portables en cas de départ — un avantage majeur pour valoriser le package salarial.

Comment ouvrir un PER à Théza — les 4 étapes

  1. Bilan initial gratuit — Remplissez le formulaire ci-dessus pour obtenir une simulation personnalisée à Théza.
  2. Audit retraite complet — Comparaison des enveloppes PER disponibles selon votre tranche marginale d'imposition.
  3. Choix et souscription du PER — Vous choisissez le rythme des versements et les supports (fonds euro, unités de compte, ISR).
  4. Bilan annuel de votre PER — Chaque année, votre conseiller à Théza revoit la stratégie selon l'évolution de votre situation.

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Questions fréquentes — Plan épargne retraite Théza

Quelle différence entre PER individuel et PER obligatoire ?
Le PER individuel (PERin) est souscrit à titre personnel, accessible à tous. Le PER obligatoire (PERO) est mis en place par l'employeur pour certaines catégories de salariés — souvent les cadres — avec des versements patronaux obligatoires. Les deux offrent une déductibilité fiscale des versements, mais la sortie en capital est possible uniquement pour le PERin.
PER TNS à Théza : comment ça marche ?
Un conseiller à Théza calcule votre plafond exact et vous aide à définir le montant optimal de versements annuels.
PER et CARPIMKO à Théza
Un conseiller spécialisé à Théza peut établir un bilan CARPIMKO et chiffrer l'écart de revenus à combler.
Carrière longue Théza : simuler son départ anticipé
À Théza, un conseiller vérifie également si un rachat de trimestres est opportun pour avancer votre date de départ.
Retraite handicap Théza : conditions et démarches
Oui. La retraite anticipée pour handicap permet de partir dès 55 ans avec un taux plein si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % sur une partie de votre carrière. À Théza, les conditions varient selon votre régime (CNAV, MSA). Un conseiller vous guide dans les démarches MDPH et CARSAT et peut coupler ce dispositif avec la liquidation de votre PER.
PER collectif entreprise Théza : comment en profiter ?
Le PER collectif est un plan d'épargne retraite mis en place par l'employeur, ouvert à tous les salariés. Il peut être alimenté par l'intéressement, la participation, l'abondement employeur et des versements volontaires. Les droits sont portables en cas de changement d'entreprise. À Théza, un conseiller peut aussi vous aider à mettre en place un PERCO pour vos salariés.
PER dirigeant et cadre à Théza : quelle stratégie ?
Pour un cadre affilié Agirc-Arrco à Théza, le PERO complète souvent le régime de points. Pour un dirigeant TNS, le PER individuel avec une enveloppe fiscale maximisée est recommandé. Un conseiller analyse votre situation pour optimiser entre PER, retraite supplémentaire et stratégie de sortie de société.

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