PER individuel, obligatoire, collectif à Borgo — ce qu'il faut savoir
Le plan épargne retraite (PER) est un dispositif d'épargne long terme permettant de accumuler une épargne défiscalisée pour compléter sa pension. À Borgo, les conseillers spécialisés vous accompagnent pour choisir entre PER individuel, PER obligatoire et PER collectif selon votre statut professionnel.
PERin vs PERO : choisir son plan épargne retraite à Borgo
| Critère | PER individuel (PERin) | PER obligatoire (PERO) | PER collectif (PERCO) |
|---|---|---|---|
| Souscripteur | Chaque particulier TNS | Employeur (catégories ciblées) | Ouvert à tous les salariés |
| Versements déductibles | Oui — jusqu'à 10 % du revenu | Oui, sur les cotisations obligatoires | Déductible sur versements perso |
| Abondement employeur | Abondement absent | Oui (obligatoire) | Abondement possible selon accord |
| Portabilité | 100 % portable | Portabilité limitée | Totale |
| Sortie en capital | Oui (versements volontaires) | Rente principalement | Oui |
| Profil idéal | Indépendant, TNS, cadre Dirigeant | Cadres Agirc-Arrco | Salariés avec intéressement |
Plan épargne retraite pour travailleurs non-salariés à Borgo
À Borgo, les artisans, commerçants et professions libérales peuvent réduire leur base imposable dès la première année grâce au PER individuel.
PER pour infirmières libérales CARPIMKO à Borgo
À Borgo, un conseiller spécialisé peut établir un bilan CARPIMKO complet et proposer un PER calibré sur vos revenus BNC réels.
PER cadres et PERO Agirc-Arrco à Borgo
Pour les dirigeants de sociétés à Borgo, le PER individuel avec versements importants est particulièrement efficace dans les années à forts revenus, en anticipation d'une baisse du taux marginal à la retraite.
Simulateur retraite carrière longue à Borgo
Le dispositif carrière longue permet de partir avant l'âge légal pour les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans. À Borgo, notre simulateur gratuit calcule vos droits acquis en moins de 2 minutes. Deux bornes d'âge existent : 58 ou 60 ans selon votre date de début de carrière et vos trimestres cotisés.
Retraite handicap taux plein à Borgo : qui est éligible ?
La retraite anticipée pour handicap permet un départ dès 55 ans avec taux plein si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50 % sur une partie de votre carrière. À Borgo, les conditions spécifiques varient selon votre régime (CNAV, MSA, RSI). Un conseiller vérifie votre dossier et vous accompagne dans les démarches MDPH et CARSAT.
PER collectif Borgo : abondement, intéressement, participation
Le PER collectif (ex-PERCO) est accessible à tous les salariés d'une même entreprise. À Borgo, il peut être ouvert à partir de 1 salarié. Les droits sont portables en cas de départ — un avantage majeur pour réduire les charges patronales.
4 étapes pour souscrire un PER à Borgo
- Analyse de votre profil — Remplissez le formulaire ci-dessus pour obtenir une simulation personnalisée à Borgo.
- Audit retraite complet — Comparaison des enveloppes PER disponibles selon votre tranche marginale d'imposition.
- Choix et souscription du PER — Vous choisissez le rythme des versements et les supports (fonds euro, unités de compte, ISR).
- Pilotage de votre épargne retraite — Chaque année, votre conseiller à Borgo revoit la stratégie selon l'évolution de votre situation.
🗺️ Plan épargne retraite à Borgo — ce qu'il faut retenir
- PERin : idéal TNS, indépendants, dirigeants
- PER obligatoire : abondement employeur garanti
- PERCO : intéressement + participation + abondement
- Carrière longue : départ dès 58 ou 60 ans si éligible
- Incapacité ≥ 50 % : taux plein anticipé possible
- Infirmières libérales CARPIMKO : PER TNS conseillé
- Dirigeants : PER + stratégie sortie société optimisée
- Conseillers certifiés AMF disponibles à Borgo
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