Qu'est-ce que le plan épargne retraite à Martel ?
Le plan épargne retraite (PER) est un dispositif d'épargne long terme permettant de constituer un capital ou une rente pour la retraite. À Martel, les conseillers spécialisés vous accompagnent pour choisir entre PER individuel, PER obligatoire et PER collectif selon votre statut professionnel.
Comparatif PER individuel vs PER obligatoire à Martel
| Critère | PER individuel (PERin) | PER obligatoire (PERO) | PER collectif (PERCO) |
|---|---|---|---|
| Souscripteur | Toute personne physique TNS | Mis en place par l'employeur | Ouvert à tous les salariés |
| Versements déductibles | Oui — jusqu'à 10 % du revenu | Oui, sur les cotisations obligatoires | Oui (versements volontaires) |
| Abondement employeur | Non | Oui — contribution patronale | Oui (facultatif) |
| Portabilité | 100 % portable | Transférable sous conditions | Totale |
| Sortie en capital | Oui (versements volontaires) | Rente principalement | Oui |
| Profil idéal | Indépendant, TNS, cadre Dirigeant | Cadres Agirc-Arrco | Salariés avec intéressement |
Plan épargne retraite pour travailleurs non-salariés à Martel
À Martel, les artisans, commerçants et professions libérales peuvent sortir en capital ou en rente à la retraite grâce au PER individuel.
PER pour infirmières libérales CARPIMKO à Martel
Les infirmières libérales affiliées à la CARPIMKO à Martel bénéficient d'un régime TNS qui leur permet d'ouvrir un PER individuel en complément de leur régime obligatoire. La retraite CARPIMKO reste souvent insuffisante : le PER permet de compléter la pension de base avec une déduction fiscale immédiate.
Cadres supérieurs à Martel : PER obligatoire et complémentaire Agirc-Arrco
Les cadres affiliés à l'Agirc-Arrco à Martel sont souvent couverts par un PERO d'entreprise. Mais ce dispositif seul peut être insuffisant : ajouter un PER individuel permet de constituer un capital supplémentaire. Un conseiller à Martel analyse les deux compartiments et optimise la stratégie.
Retraite carrière longue à Martel — conditions et simulation
Le dispositif carrière longue permet de partir avant l'âge légal pour les assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans. À Martel, notre simulateur gratuit calcule vos trimestres cotisés en moins de 2 minutes. Deux bornes d'âge existent : 58 ou 60 ans selon votre date de début de carrière et vos trimestres cotisés.
Retraite handicap taux plein à Martel : qui est éligible ?
À Martel, les assurés en situation de handicap peuvent également débloquer leur PER sans pénalité grâce à une stratégie adaptée.
PER collectif d'entreprise à Martel — PERCO et intéressement
Le PER collectif (ex-PERCO) est accessible à tous les salariés d'une même entreprise. À Martel, il peut être alimenté par l'intéressement, la participation et l'abondement employeur. Les droits sont portables en cas de départ — un avantage majeur pour réduire les charges patronales.
4 étapes pour souscrire un PER à Martel
- Analyse de votre profil — En 2 minutes, un conseiller à Martel évalue votre situation.
- Étude personnalisée gratuite — Comparaison des enveloppes PER disponibles selon votre tranche marginale d'imposition.
- Mise en place du contrat PER — Vous choisissez le rythme des versements et les supports (fonds euro, unités de compte, ISR).
- Bilan annuel de votre PER — Chaque année, votre conseiller à Martel revoit la stratégie selon l'évolution de votre situation.
🗺️ Plan épargne retraite à Martel — ce qu'il faut retenir
- PERin : idéal TNS, indépendants, dirigeants
- PERO : cadres Agirc-Arrco, versements patronaux obligatoires
- PER collectif : ouvert à tous les salariés via abondement
- Simulateur carrière longue : calcul gratuit en 2 min
- Incapacité ≥ 50 % : taux plein anticipé possible
- CARPIMKO : PER pour compléter la pension de base
- Cadres supérieurs : combiner PERO + PERin
- Conseillers certifiés AMF disponibles à Martel
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