Plan épargne retraite Pavie : comprendre les 3 compartiments
Le PER a remplacé le PERP, le Madelin et le PERCO depuis octobre 2019. À Pavie, un conseiller certifié analyse votre profil pour maximiser votre avantage fiscal et construire la meilleure stratégie retraite.
PERin vs PERO : choisir son plan épargne retraite à Pavie
| Critère | PER individuel (PERin) | PER obligatoire (PERO) | PER collectif (PERCO) |
|---|---|---|---|
| Souscripteur | Tout particulier TNS | Employeur (catégories ciblées) | Ouvert à tous les salariés |
| Versements déductibles | Oui — jusqu'à 10 % du revenu | Déductible — cotisations patronales | Déductible sur versements perso |
| Abondement employeur | Non | Oui — contribution patronale | Oui (facultatif) |
| Portabilité | Totale | Portabilité limitée | Totale |
| Sortie en capital | Oui (versements volontaires) | Sortie en capital restreinte | Oui |
| Profil idéal | Indépendant, TNS, cadre Dirigeant | Cadres Agirc-Arrco | Salariés avec intéressement |
TNS, auto-entrepreneurs, libéraux : votre PER à Pavie
À Pavie, les artisans, commerçants et professions libérales peuvent réduire leur base imposable dès la première année grâce au PER individuel.
PER pour infirmières libérales CARPIMKO à Pavie
Les infirmières libérales affiliées à la CARPIMKO à Pavie bénéficient d'un régime TNS qui leur permet d'ouvrir un PER individuel en complément de leur régime obligatoire. La retraite CARPIMKO reste souvent insuffisante : le PER permet de combler l'écart de revenus avec une déduction fiscale immédiate.
Cadres supérieurs à Pavie : PER obligatoire et complémentaire Agirc-Arrco
Pour les dirigeants de sociétés à Pavie, le PER individuel avec versements importants est particulièrement efficace dans les années à forts revenus, en anticipation d'une baisse du taux marginal à la retraite.
Départ anticipé carrière longue Pavie : simuler sa date de retraite
Pour un départ anticipé carrière longue à Pavie, un conseiller vérifie vos trimestres cotisés (y compris rachat), valide votre éligibilité et calcule l'impact sur votre pension — notamment si vous envisagez de coupler ce départ avec un PER.
Retraite handicap taux plein à Pavie : qui est éligible ?
À Pavie, les assurés en situation de handicap peuvent également optimiser leur revenu global à la retraite grâce à une stratégie adaptée.
Mettre en place un PER collectif à Pavie pour votre entreprise
Le PER collectif (ex-PERCO) est accessible à tous les salariés d'une même entreprise. À Pavie, il peut être mis en place sans accord de branche. Les droits sont portables en cas de départ — un avantage majeur pour fidéliser les équipes.
Ouvrir son plan épargne retraite à Pavie — mode d'emploi
- Simulation en ligne — En 2 minutes, un conseiller à Pavie évalue votre situation.
- Audit retraite complet — Comparaison des enveloppes PER disponibles selon votre tranche marginale d'imposition.
- Mise en place du contrat PER — Vous choisissez le rythme des versements et les supports (fonds euro, unités de compte, ISR).
- Pilotage de votre épargne retraite — Chaque année, votre conseiller à Pavie revoit la stratégie selon l'évolution de votre situation.
🗺️ Bilan rapide — PER Pavie
- PER individuel : déductible jusqu'à 10 % du revenu
- PER obligatoire : abondement employeur garanti
- PER collectif : ouvert à tous les salariés via abondement
- Carrière longue : départ dès 58 ou 60 ans si éligible
- Incapacité ≥ 50 % : taux plein anticipé possible
- CARPIMKO : PER pour compléter la pension de base
- Dirigeants : PER + stratégie sortie société optimisée
- Experts PER locaux à Pavie — simulation gratuite
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